VIVIREMOS MEJOR
Decálogo de las relaciones humanas
No sabemos quién puede ser su autor (¿quizá un libro de "autoayuda"?)... ¡pero nos gusta¡
1. Habla con las personas
Nada hay tan agradable y animador como una palabra de saludo cordial. Particularmente hoy necesitamos de gestos amables.
2. Sonríe a las personas
Recuerda que para mover la cabeza ponemos en acción 72 músculos y que para sonreir nos basta con movilizar 14.
3. Llama a las personas por su nombre
Para casi todos, la música más suave es oir su nombre.
4. Sé amigo y servicial
... si quieres tener amigos.
5. Sé cordial
Lo que hagas, hazlo con gusto.
6. Interésate sinceramente por los otros
Recuerda que sabes lo que sabes, pero no sabes lo que otros saben.
7. Sé generoso en elogiar y cauteloso en criticar
8. Aprende a captar los sentimientos de los demás
Hay tres perspectivas: la tuya, la del otro y la del que sólo ve lo suyo con demasiada certeza.
9. Preocúpate de la opinión de los otros
10. Procura aportar lo bueno que tienes
PRINCIPIOS DE RELACIONES HUMANAS
- Mire las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
- Brinde auténticos elogios y verdadera valoración.
- Domine el poder del entusiasmo.
- Respete la dignidad de los demás.
- No sea demasiado crítico.
- Ofréscales a los demás una buena reputación a la que apuntar.
- Conserve el sentido del equilibrio y del humor en su vida.
Relaciones Humanas
"Las Relaciones Humanas son las comunicaciones entre los seres humanos en busca de su aceptación, comprensión y entendimiento" según Escobar P. (1.994).
Sobre la base de esta comunicación se establece la interacción social y se transmiten deseos, sentimientos, ideas, información y opiniones.
Las Relaciones Humanas son consideradas como:
Es el conjunto de principios que gobiernan las relaciones entre los individuos.
Es el conjunto de "Reglas de Oro", que solucionan caso todos los problemas humanos"
Son las normas que regulan la intervención, las personas y los grupos.
Es el conjunto de reglas para el logro de buenas relaciones, obrero, patronales ó bien se les confunde la administración de personal.